“现在咱村干部是越干越有奔头了，工资逐步提高，关心关爱的政策也越来越多，真正解决了咱村干部的后顾之忧。”泗阳县新袁镇新集社区党支部书记项寅高兴地说。

近年来，泗阳县坚持把村（社区）“两委”班子建设作为抓基层党建的核心关键，多措并举、全面夯实党建基础。拓宽渠道“找人才”，加强村级后备队伍孵化培养，完善村（社区）后备干部建设，不断增强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。同时，加强年轻后备干部动态管理，把优秀青年及时吸纳到村（社区）“两委”班子队伍中来。强化培养“育人才”，将村（社区）干部队伍纳入全县干部培训整体规划，加大教育培训频次力度，确保培训全覆盖。增强保障“留人才”，积极探索集体经济增收与村干部报酬挂钩机制，提升岗位吸引力。加大从村干部中定向招录公务员、提拔副科级等政策实施力度，解决村干部的后顾之忧，让村干部干得有目标、干得有劲头。

“近年来，我镇不断建立健全村干部选拔培养、教育培训、激励保障等机制，进一步激发村干部干事创业热情，为推进乡村治理体系和治理能力现代化、实施乡村振兴战略蓄足‘源头活水’。”新袁镇党委书记陈述说。