“严禁工作作风简单粗暴，搞‘一言堂’”“不得无视群众诉求，推诿扯皮、消极应付”……近期，盐城经济技术开发区新一届村干部人手拿到了一份《廉洁履职负面清单》。

“如何让新上任的村干部发挥先锋模范作用，既想干事、敢干事，又能干成事、不出事？”基于这样的考虑，该区纪工委结合近年来查处的违纪违法案件，聚焦小微权力行使的廉政风险点、干部作风建设的“关键点”，制定30条廉洁履职“负面清单”，给村干部们划出“硬杠杠”，既明纪于前、防微杜渐，又严管厚爱、保驾护航。

为进一步推动纪律规矩内化于心、外化于行，该区纪工委编印了村（社区）干部纪律作风和工作要求手册，举办村（社区）干部党风廉政建设专题培训，通过以案说纪、说法、说德、说责，引导村干部知敬畏、存戒惧、守底线。

严明纪律不是为了束缚手脚。为让村干部既知规守矩、又能担当作为，该区纪工委着力延伸监督“探头”，出台了村（社区）重点工作、干部个人重大事项定期报告报备制度。“现在既要每月报告规范小微权力行使、联系走访服务群众等情况，又要按季报备是否有近亲属在本人所在村（社区）入党、是否申报或享受低保等政策照顾的情况，时刻警醒我们既要‘快马扬鞭’又要‘如履薄冰’。”一名新任村书记深有感触地说。